Minera Centinela lamenta huelga de una parte de sus trabajadores
A pesar del rechazo de la última oferta adoptado por dos de sus sindicatos, que reúnen a 709 trabajadores y las dificultades operacionales que se podrían generar, la compañía reafirma su compromiso con el diálogo. Los sindicatos involucrados decidieron no aceptar la propuesta de la compañía que, entre otros aspectos, consideraba un incremento real del 2% del sueldo base, además de un bono de término de conflicto de 22,5 millones de pesos líquidos, préstamo blando de 3,5 millones de pesos líquidos y otros beneficios.
Miércoles, 7 octubre 2026.- 16:06 pm
Minera Centinela informa que este miércoles 07 de octubre se hizo efectiva la huelga de los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y Trabajadores Distrito Centinela, en el marco de la negociación colectiva iniciada el 1 de agosto, proceso que incluyó una instancia de mediación ante la Dirección del Trabajo.
El Sindicato de Trabajadores Esperanza cuenta con 420 socios y el Sindicato de Trabajadores Distrito Centinela, con 289. En conjunto, representan a 709 trabajadores, correspondientes al 22% de la dotación propia de Centinela.
La última oferta presentada a los sindicatos consideraba un bono de término de negociación de 22,5 millones de pesos líquido, préstamo blando de 3,5 millones de pesos líquido y un reajuste real del sueldo base de 2%. Además, incluía mejoras en incentivos variables, becas, aguinaldo y vacaciones, entre otros beneficios.
La Compañía respeta la decisión de los trabajadores y mantiene su disposición a continuar las conversaciones con sus representantes para alcanzar un acuerdo que considere los intereses de ambas partes.
Asimismo, hizo el llamado a actuar con respeto y responsabilidad, resguardando la seguridad y el bienestar de las personas que integran Minera Centinela y sus empresas colaboradoras. En términos operacionales, cabe señalar que, a pesar de las afectaciones propias de una huelga, la producción proyectada se mantiene sin alteración.
Respecto a posibles diferencias en remuneraciones y beneficios entre organizaciones sindicales, que pudieran ser fruto de las dinámicas y oportunidades propias de las negociaciones colectivas de los distintos sindicatos, Minera Centinela enfatiza que éstas no responden a una política interna ni a un tratamiento unilateral de la empresa. Su origen se encuentra en la evolución de instrumentos colectivos negociados en distintas fechas y modalidades.
En 2017, la Compañía impulsó negociaciones paralelas con los tres sindicatos existentes, alcanzando instrumentos prácticamente equivalentes. Desde 2020, sus calendarios de negociación se separaron y los incrementos acordados se incorporaron en momentos distintos.
Minera Centinela reafirma su compromiso con el respeto y la no discriminación en las relaciones laborales, y seguirá apostando por el diálogo para abordar las diferencias y construir un acuerdo.
