De graduadas a futuras líderes, el camino de las mujeres en División Gabriela Mistral

Sierra Gorda, 2 julio 2026.-       17:38 pm.-

Con apenas algunos meses de trayectoria en División Gabriela Mistral (DGM), tres jóvenes ingenieras ya acumulan experiencias en Mina, Área Seca, Área Húmeda, Excelencia Operacional, Planificación, Seguridad y Proyectos, y que forman parte del camino que hoy viven las participantes del Programa de Graduados/as de Codelco, una iniciativa que busca formar a las futuras líderes de la minería chilena.

La experiencia cobra aún más relevancia considerando que esta última generación del programa ha estado conformada exclusivamente por mujeres, como parte de la estrategia divisional de diversidad e inclusión.

Tal como lo explica la gerenta de Gestión de Personas, Paola Ramírez, “durante estos años decidimos enfocar el programa en mujeres profesionales porque queremos formar a las futuras líderes que requerirá la División. Existe mucho talento femenino y queremos generar las oportunidades para que puedan desarrollarse y aportar al negocio como parte de nuestra estrategia de inclusión”.

Durante el año que dura el programa, las graduadas realizan pasantías por distintas áreas operacionales, participan en proyectos estratégicos y trabajan junto a líderes y especialistas de la División, permitiéndoles adquirir una visión integral de la minería y comprender cómo cada proceso contribuye a la producción sustentable de cobre.

Para Mayra Robles, ingeniera civil industrial de la Universidad Técnica Federico Santa María y graduada del Área Seca, la experiencia ha significado conocer de cerca el funcionamiento de la División y comprender cómo distintas disciplinas se integran para alcanzar un objetivo común.

“Partimos con pasantías por prácticamente toda la operación, compartiendo con jefes de turno, operadores y equipos de distintas áreas. Eso nos permitió entender cómo se gestionan los riesgos, cómo se lideran los equipos y cómo cada área es fundamental. Hoy estoy desarrollando proyectos vinculados a operaciones y seguridad, y siento que ha sido una experiencia muy enriquecedora para mi crecimiento profesional. Nosotras estamos acá no solo porque somos mujeres, sino por nuestras capacidades”, argumentó.

Una visión similar comparte la ingeniera civil en Minas de la misma casa de estudio, Scarlet Durán, quien actualmente desarrolla funciones en Planificación Mina. “Conocer cada etapa del proceso fue fundamental para entender que ninguna área trabaja sola. Todas dependen unas de otras para cumplir. Insto a todos quienes quieren ser parte del Programa Graduados de Codelco a participar en su proceso”, expresó.

Nuevas generaciones para los desafíos de la minería

El programa contempla una combinación de formación técnica, aprendizaje en terreno y participación en proyectos reales, permitiendo que las profesionales conozcan en profundidad los desafíos de una operación minera moderna. La ingeniera civil en Minas y graduada del área de Operaciones Mina, Paz Gajardo, destacó el acompañamiento recibido durante este proceso y el ambiente colaborativo que caracteriza a la División.

“Es muy completo porque te permite conocer todas las áreas antes de asumir desafíos específicos. Además, siempre encuentras personas dispuestas a ayudarte y compartir su experiencia. He aprendido muchísimo sobre autogestión, trabajo en equipo y liderazgo, además de adquirir conocimientos técnicos que son fundamentales para mi desarrollo profesional”, afirmó.

La experiencia de las graduadas forma parte de una estrategia de largo plazo que busca fortalecer la participación femenina en la industria minera y asegurar la disponibilidad de talento para los desafíos futuros de la corporación. Las graduadas de División Gabriela Mistral están construyendo hoy las bases de una nueva generación de profesionales que contribuirá a enfrentar los desafíos de la minería sustentable y de baja ley, reafirmando el compromiso de Codelco con una industria cada vez más diversa e inclusiva.