Funcionarios de Universidad Católica del Norte denuncian malos tratos y acoso laboral
Ley Karin piden aplicar tras los abusos de altas autoridades universitaria.
Antofagasta, 08:56 am.-
Por: carlos Cantero Ojeda.
El debut de la Ley Karin, en la Región de Antofagasta, fue recibida en la Inspección del Trabajo, accionada por funcionarios de la Universidad Católica del Norte, que habrían recibido malos tratos y acoso laboral por una alta jefatura. Es paradojal que la primera denuncia al respecto haya ocurrido en la U.C.N. y sobre hechos denunciados y conocidos desde hace más de un año.
La ley Karin, mejora la prevención, investigación y sanción en materia de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, incorpora diversas disposiciones que modifican definiciones legales, añade medidas de prevención y resguardo. Perfecciona los procedimientos de investigación, adecuando la normativa nacional. Busca mejorar la relación laboral y la no discriminación, incorporando explícitamente la perspectiva de género en las relaciones laborales. Refuerza el rol de la Dirección del Trabajo (DT) y de la Contraloría General de la República en los correspondientes procedimientos de investigación, con el objetivo de dar garantías a los y las denunciantes, todo bajo las directrices de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
Con la entrada en vigencia de la ley, no siendo superada satisfactoriamente la denuncia antes señalada, se reactivó siendo conocida por la Vicerrectora del área de la administración, la que activo de hecho la unidad de recursos humanos, que ingresó tal denuncia a la Inspección del Trabajo, dando pleno cumplimiento a las normas vigentes. De acuerdo a los protocolos que establece la ley, se aplicaron de inmediato las medidas de resguardo, brindando apoyo a los denunciantes así como aplicando la separación inmediata de la denunciada. Esto responde a situaciones ocurridas al interior de la Unidad de Vinculación con el Medio, de esa casa de estudios superiores, encargada del contacto con la comunidad y las empresas y la búsqueda de recursos económicos para proyectos.
Es de conocimiento de la comunidad universitaria que esto venía ocurriendo y fue denunciado hace más de un año, hasta llegar a la rectoría, sin conocerse medidas concretas. Si no se actuó oportunamente, no es aceptable que, en una institución que promueve valores y la ética católica, se observe doble estándar. Esperamos que la investigación sea rápida, efectiva y en derecho, se aplique las sanciones pertinentes, para hacer justicia y asegurar el resguardo pertinente de las víctimas. Seguiremos con atención este proceso y sus circunstancias. Esperamos que, se cautele con celo y oportunidad el nombre y prestigio de la Universidad Católica del Norte.
