20 alumnas salesianas se preparan para el mundo laboral gracias al programa WEN CUMMINS 2026
Las estudiantes recibieron dispositivos tecnológicos para acompañar las más de 230 horas de capacitación contempladas en el programa, las cuales combinarán formación e-learning y presencial.
Calama, 11 junio 2026.-
Una importante oportunidad para fortalecer sus competencias técnicas y proyectar su futuro laboral tendrán 20 estudiantes de la especialidad de Mecánica Industrial del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama, quienes fueron seleccionadas para participar en el Programa de Alternancia Múltiple e Integrada WEN CUMMINS 2026 (Women Empowerment Network), iniciativa apoyada por la empresa Cummins, SOFOFA y la OTEC Ditraining.
El lanzamiento oficial del programa se realizó en el Taller “San José Obrero” del establecimiento pastoral salesiano y fue encabezado por el Rector del colegio, Johnny Ascencio Arce. La actividad contó con la participación de la Coordinadora Nacional de Vinculación del Programa WEN CUMMINS Chile, Maricela Arce Gaete; el Director de Alianzas Público-Privadas de SOFOFA, Jacobo Matheu Leal; representantes de la OTEC Ditraining y miembros del equipo directivo del establecimiento.
Durante la ceremonia, las estudiantes recibieron dispositivos tecnológicos que serán una herramienta fundamental para acompañar las más de 230 horas de capacitación contempladas en el programa, las cuales combinarán formación e-learning y presencial en distintas áreas vinculadas al mantenimiento industrial y programación.
Rossana Solís, Encargada de Prácticas del Colegio Don Bosco Calama, destacó la relevancia de esta iniciativa para las jóvenes participantes. “Primero felicitar a las estudiantes que van a comenzar este programa WEN CUMMINS 2026. Esta es una gran oportunidad para todas las mujeres de la especialidad de Mecánica Industrial, ya que son 20 estudiantes que van a dar inicio a este programa. Van a tener cursos relacionados con mantenimiento y también un curso de Python”, señaló.
Asimismo, agregó que “ésta es una gran instancia y una gran oportunidad, porque después ellas ingresan a un proceso de entrenamiento. Una vez que aprueben estos cursos y cumplan todos los requisitos establecidos, podrán ser seleccionadas para pasar a un proceso de entrenamiento directamente con la empresa Cummins”.
Por su parte, Jacobo Matheu Leal, Director de Alianzas Público-Privadas de SOFOFA, explicó que esta iniciativa ya suma tres años de implementación junto a la empresa Cummins. “Este programa lo estamos realizando con la empresa Cummins hace aproximadamente tres años. Esta corresponde a una nueva generación de estudiantes que recibirán más de 230 horas de capacitación, tanto e-learning como presencial, acompañadas por colaboradores de la empresa y relatores de la OTEC Ditraining”, indicó.
Además, destacó una de las novedades de esta versión: “A diferencia de años anteriores, quisimos generar un plus donde las estudiantes reciben un dispositivo para facilitar su trabajo y aprendizaje. Posteriormente, de estas 20 estudiantes habrá una selección que podrá incorporarse a un programa de entrenamiento dentro de la empresa Cummins”.
Finalmente, precisó que quienes completen exitosamente esta etapa podrán acceder a cupos de práctica profesional dentro de la compañía, fortaleciendo así sus posibilidades de inserción laboral en la industria.
La estudiante Polet Opazo, de Tercero Medio C de Mecánica Industrial, manifestó su entusiasmo por formar parte de esta experiencia. “Es bastante emocionante, es una experiencia nueva para mí. Espero adquirir mucha experiencia que me sirva como base cuando salgamos a trabajar”, expresó.
Con esta iniciativa, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama continúa fortaleciendo la formación técnico-profesional de sus estudiantes, promoviendo mayores oportunidades para la participación femenina en áreas industriales y generando vínculos concretos entre la educación y el mundo laboral.
