Energía + Mujer gestiona plazas de trabajo a través de Talleres Laborales
- Este 15 de julio Seremi de Energía junto a la seremi de Mujer y Equidad de Género y Fundación Prodemu, darán inicio a la primera charla del ciclo Energía +Mujer “Empleabilidad Femenina en la Industria Energética”, ocasión en la que se presentará la oferta laboral de Enel
- Este ciclo se repetirá de forma mensual hasta fin de año con diferentes empresas que se encuentran desarrollando proyectos en la región, con la finalidad de brindar a las mujeres oportunidades laborales que este sector les ofrece.
Antofagasta, 08 de julio de 2020.-
Desde el mes de julio, la Seremi de Energía junto a la Seremi de Mujer y Equidad de Género y Fundación Prodemu, llevarán a cabo un ciclo de Charlas Laborales denominado Energía +Mujer “Empleabilidad Femenina en la Industria Energética”.
Este ciclo de charlas, es el primer encuentro dirigido a mujeres de la región, organizado en el marco de la mesa Energía +Mujer, para presentar la oferta laboral de las diferentes empresas presentes en el territorio, que comenzarán la construcción de proyectos y que requieren contratar mano de obra femenina.
La primera sesión de este ciclo se realizará vía zoom el 15 de julio a contar de las 16:00 hrs. para presentar los proyectos: Sol de Lila, Domeyko, Finis Terrae 2 y Azaabache, de la empresa Enel.
Objetivos de las charlas
La presencia de la mujer en la industria energética sigue siendo escasa, pues actualmente a nivel nacional, la fuerza laboral femenina en energía sólo alcanza un 23%, y ellas reciben un salario 24% menor que el de los hombres. Además las mujeres ocupan sólo el 18% del total de cargos gerenciales, y hay muchos talentos que aún no se vinculan con el sector, especialmente de mujeres que no han tenido acceso a las oportunidades que este ámbito les ofrece.
Por este motivo, buscando revertir estas cifras y siguiendo uno de los objetivos de la mesa Energía +Mujer, las SEREMIS de Energía, Mujer y Equidad de Género junto a Fundación Prodemu, llevarán a cabo el ciclo de charlas laborales, promoviendo de esta forma la inserción de la mujer en industria energética.
Según destacó el seremi de Energía, Aldo Erazo como país estamos viviendo una transición energética que está abriendo espacios para la incorporación de la mujer. “Estamos viviendo una transición energética y nuestra región se posiciona como líder de esta transformación, muestra de ello es la construcción de 24 proyectos de energías renovables que se encuentran en ejecución, pero no solo las energías renovables son una oportunidad, sino también la electromovilidad, la generación distribuida, el almacenamiento de la energía, el hidrógeno verde, entre otros tantos temas abren un espacio para la incorporación de la mujer, por este motivo nos estamos movilizando para lograr una Transición Energética que considere el talento femenino como un factor relevante para avanzar en innovación y competitividad, a partir de acciones que fomenten la igualdad de oportunidades” dijo Erazo.
Para la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Claudia Godoy González esta es una gran oportunidad para reactivar la economía y la autonomía económica de las Mujeres. ”Todo lo que nosotras habíamos ganado en los últimos 10 años de inserción laboral femenina, lo hemos perdido en estos últimos meses. Es por eso que nosotros como Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, trabajando colaborativamente con otros Ministerios, en este caso con Energía, estamos realizando la 1ª Charla Laboral femenina. Teniendo claro que trabajos en energía o minería, por muchos años se estigmatizaron como masculinos, hoy vemos la oportunidad para generar una reactivación tanto de nuestra economía, como de la autonomía económica que muchas mujeres han perdido en este último tiempo. Es por eso que quiero invitar a todas a que participen el día 15 de julio a las 16 horas en nuestra primera charla laboral femenina. En esta ocasión será la empresa Enel que presentará sus 4 proyectos en ejecución”, finalizó la autoridad.
En tanto la Directora regional de Fundación Prodemu, Angie Astorga Aran indicó que “como Fundación de la presidencias, estaos convencidos que la mujer debe tomar posición de los diversos espacios y por la fisionomía regional, su incorporación efectiva en la industria energética y minera, son un desafío de la esencia. Queremos dar las herramientas, sobre todo la confianza, el empoderamiento para que las mujeres vayan más allá del mundo laboral que tradicionalmente se les ha impuesto y puedan seguir este desafío de conquistar espacios e incorporar a la industria energética”.
