SENADORA PAULINA NÚÑEZ PRESENTA PROYECTO PARA PERMITIR EL CUIDADO DE HIJOS PERSONAS CON DISCAPACIDAD O ADULTOS MAYORES
Valparaíso, 15 junio 2022.- / 17:16 pm
El proyecto se basa en estudios que indican que la principal razón de la informalidad laboral en Chile tiene que ver con la llegada del primer hijo o hija.
Una de las principales preocupaciones de los chilenos y chilenas que tienen hijos, es el cuidado de estos cuando no tienen redes de apoyo a quienes recurrir. Precisamente el estudio “Gender Gaps in labour informality: The motherhood effect. Journal of development Economics (2021)1” sindica como principal razón de la informalidad laboral en nuestro país, el que los padres se ven enfrentados a la disyuntiva de si trabajar o cuidar a sus pequeños.
Según la creadora de este proyecto, la Senadora Paulina Núñez, “esta situación pone en una posición de vulnerabilidad extrema, especialmente a miles de mujeres, quienes pierden estabilidad y cobertura, teniendo que desempeñar un rol tan importante, exigente y costoso como la crianza, por sobre los hombres”
“Esto, muchas veces, desincentiva el tener hijos o hijas y por ello, legislar sobre la flexibilización laboral es legislar para entregar mayores oportunidades a miles de mamás que tienen aptitud, capacidad e idoneidad que aportar a las empresas, a la sociedad y al país en general” agregó Núñez.
La iniciativa fue elaborada gracias a un trabajo conjunto con la agrupación Arriba Mamás Chile. Catalina Schaerer, cofundadora de la organización indicó que “es preocupante la alta tasa de ocupación del mercado laboral informal materna, como una suerte de fuga desde el mercado formal y un abandono de ingresos estables y cobertura social, únicamente motivada por la necesidad de mayor tiempo para la crianza. ”
Por su parte, dice Verónica Campino, también cofundadora de la organización, hizo hincapié en que “pareciera que el país te castiga por tener hijos y te impide compatibilizar su crianza con el trabajo formal.
Debemos permitir mayor flexibilización laboral, hacernos cargo que los niños y niñas enfermas no se cuidan solos y así otorgar mayores oportunidades a miles de mamás que tienen mucho talento que aportar a las empresas, a la sociedad y al país”.
La idea del proyecto es que quienes tienen hijos o hijas menores de 14 años o estén a cargo de personas con discapacidad o adultos mayores con enfermedades graves, puedan acogerse a solicitar al empleador, de manera individual o colectiva, el distriubuir la jornada laboral de manera flexible.
También considera que, para los casos mencionados, se podrá solicitar al empleador que el permiso sin goce de sueldo por imprevistos o hechos puntales sea compensado con horas de trabajo dentro del año calendario, hayan sido éstos solicitados de manera anticipada o con ocasión de un imprevisto,”.
