Destacan a División Gabriela Mistral como referente en excelencia operacional dentro de Codelco
La visita de representantes de la compañía de origen japonés, reforzó el trabajo colaborativo con Codelco que busca fortalecer la eficiencia, seguridad y sustentabilidad de los procesos mineros.
Sierra Gorda, 12 de junio de 2026.-
Representantes de la empresa Toyota Brasil visitaron las operaciones de División Gabriela Mistral (DGM) para conocer en terreno las buenas prácticas implementadas en mejora continua, liderazgo con humildad y gestión eficiente de procesos; esto en el marco de la alianza estratégica que Codelco mantiene con la compañía automotriz.
Este trabajo colaborativo está orientado a fortalecer el sistema de gestión de Codelco (C+), que se inspiró en Lean Management, que a su vez derivó de la filosofía TPS (Toyota Production System), modelo reconocido mundialmente por promover la eliminación de desperdicios, la eficiencia operacional y el desarrollo de las personas como eje principal de la cultura organizacional.
La directora de Excelencia Operacional de División Gabriela Mistral, Gabriela Venegas, explicó que la presencia de Toyota en la división responde al nivel de avance que DGM ha alcanzado en esta materia. “Hoy DGM es una de las divisiones piloto donde Toyota está trabajando directamente, porque contamos con prácticas de excelencia ya instaladas y una cultura que avanza hacia la mejora continua. La idea es robustecer esas capacidades y luego escalar este aprendizaje al resto de las divisiones de Codelco”.
Referente nacional
Durante el recorrido, la delegación pudo conocer distintas áreas y diferentes procesos operacionales y conversar directamente con trabajadores(as) y líderes de terreno. Según Gabriela Venegas, uno de los aspectos más valorados por Toyota fue que los conceptos de excelencia “fluyen naturalmente” en las personas. “Destacaron la disciplina operacional, el orden, la cercanía con las comunidades, y principalmente el componente humano que existe en la división. Eso es fundamental, porque la excelencia no vive solo en herramientas, sino en los principios y conductas de las personas”, agregó.
El gerente de Excelencia Continua de Toyota Brasil, Eduardo Gianinni, valoró positivamente la experiencia en DGM y reconoció la complejidad y nivel de control de la operación minera. “Estoy realmente impresionado con la visita a División Gabriela Mistral. Es una operación compleja, pero también muy bien controlada. Pudimos conocer el compromiso de las personas y la pasión con que realizan su trabajo, algo que está muy alineado con el modelo Toyota y la excelencia operacional”, afirmó.
En la misma línea, Camila Farías, jefa de Estrategia y Sostenibilidad de Excelencia Operacional de Casa Matriz, explicó el foco de esta alianza. “El principal objetivo es fortalecer nuestro sistema de gestión a través de la mejora continua, pero poniendo siempre a las personas en el centro. Toyota nos apoyará durante aproximadamente un año y medio, ayudándonos a desarrollar liderazgo, convicción y nuevas capacidades que permitan seguir mejorando nuestros resultados en seguridad, producción y sustentabilidad”, concluyó.
