Dirección del Trabajo aplicó 5 multas y suspendió a 12 trabajadores por incumplimiento del feriado del comercio durante el 1 de mayo
- Montos de las sanciones bordearon los 3,5 millones de pesos.
- Director Regional del Trabajo sostuvo que los resultados revelan la necesidad de mantener estos programas inspectivos.
Antofagasta, 4 mayo 2022.-
Un total de 5 multas y 12 trabajadores suspendidos de turnos que infringían la normativa aplicó la Dirección Regional del Trabajo durante fiscalizaciones realizadas en todo el país durante el 1° de mayo para velar por el cumplimiento del feriado obligatorio e irrenunciable del comercio.
Así lo informó el director regional del Trabajo, Manuel Pozo, quien evaluó los resultados como una demostración de que “estos programas inspectivos durante los feriados obligatorios e irrenunciables son siempre necesarios pues, aunque en general las tasas de cumplimiento son altas, nuestro deber es proteger los derechos al descanso y la vida en familia de todos los trabajadores y trabajadoras a lo largo del país”.
El programa inspectivo aplicado esta vez se centró en detectar dos posibles infracciones: no cumplir con el feriado como tal y no cumplir con el descanso alternado cada dos años de aquellos trabajadores del comercio exceptuados de este beneficio, como aquellos que laboran en restoranes y lugares de esparcimiento, entre otros.
Los empleadores infractores arriesgaban multas de entre 5 y 20 UTM por cada trabajador en infracción, es decir, hasta un máximo de un millón 135 mil 240 pesos.
Durante la jornada del domingo se realizaron 21 fiscalizaciones, todas ellas por recorridos realizados proactivamente.
Al cabo, 5 de estas fiscalizaciones culminaron con la aplicación de multas por un monto total de 3 millones 405 mil 720 pesos. Todas las sanciones correspondieron a la infracción de no respetar el feriado como tal y la tasa restante a no respetar el descanso alternado cada dos años.
Asimismo, un total de 12 trabajadores sorprendidos laborando, contraviniendo la ley, debieron cesar sus turnos y dejar sus lugares de trabajo, a la vez que sus empleadores recibieron las multas correspondientes.
