Aseguran que la medida fu arbitraria y que la estatal una vez más desconoce el Acuerdo Marco existente entre las partes.
Jueves, 9 abril de 2020.-
Dirigentes sindicales de la Confederación de Trabajadores Contratistas (CTC) de Codelco Chile, en comunicado informaron que rechazan categóricamente a medida adoptada por Codelco Chile; en razón de suspender los contratos de las empresas colaboradoras de a estatal por un mes.
Codelco ha señalado que esta medida se debe a la actual contingencia nacional por e Coronavirus Covid 19, que está afectando a Chile, y como medida de resguardo se llega a esta situación, donde además, piden a las empresas contratistas aplicar la ley de protección del empleo.
La CTC, señala que la medida va en directo perjuicio de los trabajadores, que cabe señalar, son miles de colaboradores que trabajan en todas las Divisiones de la minera chilena.
«La medida, que pudiera entenderse como necesaria en consideración a las
recomendaciones mundiales de resguardo contra el contagio del COVID-19, no aparece en el comunicado de Codelco aparejada con una protección social consecuente con los efectos sociales que inevitablemente se van a producir si se llega a implementar. En esta condición de desprotección, la medida de Codelco resulta irracional, altamente agresiva y además inconsulta, cuando se comunica con la vieja estrategia de los hechos consumados. En el devenir histórico de los trabajadores, nuevamente el hilo se corta por lo más delgado.
Siendo la principal y más importante empresa del Estado, Codelco debiera dar el mayor y más claro ejemplo de preocupación por la salud y el bienestar de los trabajadores, no importando si se trata de trabajadores de planta o contratistas.
Pero, en su habitual estilo, hace caso omiso de su responsabilidad social y la desvía hacia terceros. En esta forma entrega a los empresarios la atribución de decidir las condiciones, totales o parciales, de la suspensión, sabiendo que, avalados por el “El Estado tiene el dominio absoluto, exclusivo, inalienable e imprescriptible de todas las minas.”
reciente dictamen de la Dirección del Trabajo, los empleadores tendrán, inclusive, la posibilidad de desligarse del pago de remuneraciones por el tiempo de suspensión.
Por otra parte, la sugerencia que hace Codelco de recurrir a la Ley de protección del empleo nos parece una salida fácil y cómoda. Injusta, además, cuando está consciente de que ninguna familia se sostiene con el sólo aporte del Seguro de Cesantía, que, por lo demás, son recursos del trabajador. Una manera brutal de dejar que cada trabajador “se las arregle como pueda”. señala el comunicado de a directiva CTC».
Los representantes de los trabajadores contratistas exigen finamente se revierta esta medida y que las partes se reúnan para adoptar acuerdos que involucren la estabilidad laboral y económica de los colaboradores de Codelco Chile.
