Calama, 18 de Mayo del 2012.-

12 son los detenidos y un camión cargado con neumáticos y combustible fue el resultado de la manifestación que desde muy temprano en la madrugada de hoy comenzó a vivir la ciudad en la previa de la gran marcha programada para las 10 de la mañana.

Según lo confirmado a El América.cl por el Gobernador de El Loa Luis Garrido, en horas de esta mañana pasarán a control de detención las 12 personas detenidas por carabineros en las patrullas realizadas en la noche y madrugada, oportunidad en que se querellará inmediatamente contra las 12 personas y los que resulten responsables por los bloqueos y barricadas.

En otro punto, durante la mañana buses que transportaban a trabajadores a Chuquicamata sufrieron daños en sus neumáticos por miguelitos que estaban en la ruta, afortunadamente no se registraron mayores incidentes ni accidentes señaló.

A esta hora se normaliza la ciudad y se espera la marcha programada con una asamblea ciudadana en el Parque Los Lolos en Calama.

Las ibntensidades en la Escala de Mercalli son:

Región: Antofagasta

Taltal: IV

No se reportan daños a personas, alteración a servicios básicos o infraestructura producto de este sismo

Según el Servicio Sismológico de la Universidad de Chile la magnitud del sismo fue de 3.9 Ritcher, localizado a 19 Kms al Noroeste de Taltal

En distintos puntos de Calama se colocaron barricadas y neumáticos encendidos.

Carabineros durante toda la noche y madrugada patrulló la ciudad.

Calama, 18 de mayo del 2012.-

Fotos: José Castillo.-

En distintos puntos de Calama y desde muy temprano se comenzaron a visualizar barricadas con neumáticos encendidos, los que a medida que se colocaban se retiraban por parte de Carabineros que durante toda la noche patrulló la ciudad, no siendo necesario el apoyo de bomberos como en otras oportunidades.

Debido a esta manifestación, que demuestra la molestia de los calameños por el “mezquino” fondo a repartir del proyecto ley Fondenor, calameños salieron en la madrugada a colocar barricadas, y por este efecto carabineros logró la detención de ocho personas no identificadas, que pasarán a control de detención en horas de la mañana.

Pese a la preocupación existente en las distintas mineras de esta comuna por lo que podría suceder, las actividades no han sido interrumpidas, y tampoco bloqueadas las rutas de accesos a las minas.

MIGUELITOS EN ROTONDA A CHIUCHIU

En otros sectores a diferencia de los bloqueos con barricadas, carabineros detectó la presencia de miguelitos, que afortunadamente hasta ahora no han provocado daños ni accidentes, y en mayor cantidad, según se informó El América.cl, en la rotonda camino al barrio industrial y Chiuchiu.

Los médicos de la salud pública y el gobierno de Bolivia llegaron a un preacuerdo para levantar una huelga de casi 50 días en contra de un decreto sobre la ampliación sin compensación de la jornada laboral de 6 a 8 horas, informaron este jueves fuentes de ambas partes del proceso.

Luego de una reunión entre las dos partes, el ministro del Interior, Carlos Romero, aseguró: Los dirigentes de los médicos “van a consultar sobre estos importantísimos consensos que hemos podido construir de manera conjunta. Abrigamos la esperanza de (que) estamos llegando a un buen final” del conflicto.

“Prácticamente hemos llegado a una solución”, agregó.

El ministro del Interior también destacó del preacuerdo alcanzado “la voluntad de trabajo conjunto para viabilizar una gran cumbre (entre el gobierno y los representantes de los médicos) y, sobre todo, la construcción de un sistema de salud” público en Bolivia.

Por su parte, el presidente del Colegio Médico de Bolivia, Alfonso Barrios, admitió: “Hay acercamientos (con el gobierno, pero) estamos llevando el avance de las reuniones a nuestras bases” para consultar.

“Uno de los avances es la consulta internacional a la Comisión Interamericana de la OEA de los derechos humanos (CIDH)”, reveló.

“Vamos a hacerla vía gobierno. (El ejecutivo) se ha comprometido a viabilizar esa consulta para tener una respuesta rápida con respecto a la legalidad o no del decreto 1126″, que amplía la jornada laboral de los médicos, explicó el dirigente.

Tras acordar hacer la consulta a la Organización de Estamos Americanos (OEA), “si las bases (aceptan la fórmula y) dicen (que) entraremos en cuarto intermedio (interrupción de la huelga), entraremos”, señaló el presidente del Colegio Médico de Bolivia.

En el preacuerdo también “se respeta la autonomía (universitaria), han aceptado lo que los estudiantes han reclamado sobre la práctica hospitalaria, con la presencia del docente, y serán reincorporados inmediatamente los profesionales en salud despedidos” por efectos de la huelga, afirmó Barrios.

El gobierno suspendió el miércoles temporalmente la vigencia del cuestionado decreto hasta la realización de una cumbre de la salud en julio próximo, pero los galenos no quieren cesar las protestas hasta su abrogación.

En estos casi 50 días de huelga, los médicos y estudiantes de medicina han protagonizado numerosos enfrentamientos con la policía, que han dejado decenas de heridos.

Estudiantes de medicina de la Universidad de San Andrés, (UMSA) en La Paz, el 11 de mayo de 2012. Los médicos de la salud pública y el gobierno de Bolivia llegaron a un preacuerdo para levantar una huelga de casi 50 días en contra de un decreto sobre la ampliación sin compensación de la jornada laboral de 6 a 8 horas, informaron el jueves 17 de mayo de 2012 fuentes de ambas partes del proceso.

CALAMA, MAYO DEL 2012.- 

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Pablo García Gajardo, junto con el director regional de Sence, Raúl Hormazábal Figueroa y empresarios de la Provincia El Loa sellaron un compromiso para fomentar la empleabilidad en la zona a través de una importante firma de convenio para hacer uso de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), que permitirá aumentar el número de vacantes de trabajo de este portal que a la fecha registra más de 2.000 ofertas de empleo para la Región de Antofagasta.  

Este convenio lo suscribieron el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Delegación Regional El Loa, Carlos Villablanca, la gerente general de la Corporación de Desarrollo de la Provincia El Loa (Proloa), Alexandra Marín, y la presidenta de Empresarios de El Loa, Cristina Araya, junto al Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional de Capacitación (Sence).

Esta alianza tiene como objetivo, que las empresas asociadas a estas entidades conozcan y puedan hacer uso de esta herramienta on line para la búsqueda de mano de obra local. En este sentido, la autoridad regional del Trabajo enfatizó que “con este convenio que suscribimos crecerán aún más las ofertas laborales para nuestra región. Nuestra preocupación como Gobierno es fomentar el empleo y ésta es una gran herramienta que ofrecemos en forma gratuita para empleadores y trabajadores, además, es moderna y de fácil acceso”.   

Por su parte, el director regional de Sence, Raúl Hormazábal, manifestó que hasta hoy se registran más de 1.700 empresas inscritas en el portal a nivel regional. “Es importante destacar que este un gran sistema de intermediación laboral electrónico que facilita el encuentro entre oferta y demanda laboral”, recalcó e instó a visitar la página www.bne.cl.

En la oportunidad, los representantes de las entidades empresariales valoraron la importancia de este convenio para fomentar la empleabilidad e instaron a utilizar esta herramienta y conocer aquellos instrumentos para capacitar a sus trabajadores y trabajadoras.

Exposiciones

Durante esta instancia, también se desarrolló un Seminario sobre Herramientas que apoyan la empleabilidad e incentivan la capacitación del capital humano. En la oportunidad, se realizaron exposiciones de los diversos programas del Sence a los socios presentes, tales como el uso de Franquicia Tributaria, Bono Empresa & Negocio, Bono Trabajador Activo y Formación en el Puesto de Trabajo en sus tres línea de Jóvenes Aprendices, Mujeres y Mayores de 50 años.

Durante 4 días, especialistas del Centro de Investigación Tecnológica  de Finlandia, VTT,  se reunieron con líderes, emprendedores y estudiantes de Antofagasta para dar a conocer aspectos del modelo de desarrollo que aplicó ese país, y que podría replicarse en la Segunda Región.

Viernes, 18 mayo del 2012.-

Para proyectar una visión de 30 o 40 años hacia el futuro, donde los paradigmas de desarrollo  y la sociedad de la Región de Antofagasta habrán cambiado mucho, especialistas del Centro de Investigación Tecnológica de Finlandia, VTT, en alianza con el Cicitem, compartieron su experiencia con investigadores, académicos, emprendedores, autoridades, representantes del mundo minero y estudiantes de la Región de Antofagasta.

En este contexto, el gerente del Cicitem doctor Giovanny Soto Gonzalez, señaló que el objetivo central de la actividad fue el traspaso del conocimiento por parte de los fineses en cuanto a realizar prospecciones hacia el futuro en el campo de la innovación. “Hemos aprendido sobre las metodologías y modelos existentes, muchos de los cuales ayudaron a Finlandia a alcanzar el nivel de desarrollo científico y tecnológico en el que se ubican actualmente”, explicó el ejecutivo.

Al encuentro asisten más de 30 personas, lo cual tiene muy satisfechos a los organizadores. “Fue un trabajo muy interesante y fructífero con los diferentes sub grupos de análisis, además estas instancias siempre sirven para seguir conociéndonos entre  los diferentes actores”, sostuvo el gerente de Cicitem.

Asistentes

Uno de los asistentes, el gerente del Nodo Norte del Csiro Chile, Eric Schmidt , destacó la trascendencia que pueden tener los nuevos conocimientos adquiridos en este taller en cuanto a las decisiones que tomen los actores locales.

“Hablamos de una visión a largo plazo, que considere el impacto que tendrán en 30 o 40 años las decisiones que se tomen hoy en en ciencia y tecnología. Lo visto durante estas jornadas, excede a una planificación estratégica”, sostuvo.

Para la investigadora de la Universidad de Antofagasta y del Cicitem, Ana Mercado Seguel, instancia como estas son trascendentales “más si podemos aprender de la experiencia de un país como Finlandia que se parece mucho a Chile en cuanto a población y recursos naturales.  Chile al igual que ellos, debe crecer de forma armónica, especialmente con el medio ambiente. Por nuestra parte como Cicitem, debemos apuntar también a formar más capital humano, más científicos por medio de la auto sustentación”.

Los expertos fineses del VTT permanecerán hasta este viernes en Antofagasta. Esta colaboración internacional se enmarca dentro del proyecto “Innovation Capacity in Antofagasta Region”, financiado por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Finlandia.

El Gerente de Planificación Comercial y Desarrollo de Mercados, Jürgen Leibbrandt, obtuvo el premio más importante de la minería del cobre a nivel  mundial.

Un reconocimiento que comparte con cinco chilenos, tres de ellos ligados a Codelco.

Phoenix, 18 de mayo de 2012.-

El ingeniero metalúrgico Jürgen Leibbandt von Neefe (65), gerente de Planificación Comercial y Desarrollo de Mercados de Codelco, recibió el premio Hombre del Año en la Industria del Cobre 2011 (Copper Man of the Year), que lo entrega anualmente el Copper Club a quien se ha destacado en la industria del cobre a nivel mundial.

“Con gran alegría y satisfacción he recibido esta condecoración que representa el reconocimiento a los profesionales chilenos, a mi Universidad de Concepción, a mi empresa Codelco, a mi equipo de trabajo y a mi familia”, señaló Jürgen Leibbrandt al recibir el galardón. Añadió que “es un honor y un orgullo recibir este premio, porque representa un esfuerzo conjunto que se ha transformado en una maravillosa historia de éxito beneficiosa para toda la industria de cobre”.

Elegido entre 27 postulantes, el reconocimiento, uno de los más importantes a nivel mundial para la industria, le fue entregado a Jürgen Leibbrandt en Phoenix, Arizona, en una ceremonia realizada por el Copper Club.

Hasta hoy, sólo seis chilenos han obtenido antes este galardón, cuatro de ellos ligados a Codelco: Marcos Lima (1990), Juan Villarzú (2006), Diego Hernández (2009) y Jürgen Leibbrandt (2011). Los otros dos fueron Andrónico Luksic (2003) y Laurence Golborne (2010).

Copper Club

Formado en 1944, el Copper Club nació con el objetivo de promover los intereses de la industria del cobre y reconocer a quienes promueven y desarrollan los caminos de la industria, abriendo nuevas oportunidades para estudiantes y profesionales que quieren desempeñarse en materias relativas a los diversos procesos de este mineral.

Cuatro décadas ligadas a Codelco

Leibbrandt se incorporó a Codelco en 1971, luego de realizar dos prácticas profesionales en la Corporación. Hasta 1976 se desempeñó en Chuquicamata como ayudante superintendente de la Fundición de cobre y refinería; y luego como ingeniero jefe en Proyecto de Desarrollo.

Trabajó como gerente de Producción de la Planta de Colada Continua en Alemania (DG) en representación de Codelco en su calidad de socio, entre 1976 y 1979.En el lapso 1983-1986, fundó,  organizó y ocupó el cargo de gerente general de la subsidiaria Codelco-Kupferhandel en Dusseldorf, Alemania.

En 1989 formó parte del grupo que crea Procobre en nuestro país y ese mismo año se transformó en uno de los gestores de la fundación de la International Copper Association, ICA, en Nueva York. Ese año promovió, además, la creación de la International Molibdenum Association, IMOA, en Londres, entidad  en la que se desempeñó más tarde el cargo de Presidente de Directorio.

Actualmente se desempeña como director en los cuatro Consejos Regionales de la ICA (Asia, Europa, Norteamérica y Latinoamérica). Ha sido uno de los grandes impulsores en innovación y desarrollo en nuevos usos del cobre y molibdeno a nivel nacional, labor reforzada con la formación de INCuBA (filial de Codelco), primera empresa de capital de riesgo dedicada a ese objetivo. También ha sido un gran promotor de los nuevos usos del cobre en la acuicultura, a través de EcoSea, empresa ganadora del Premio Avonni a la innovación tecnológica industrial 2011, así como en el aprovechamiento de las propiedades bactericida, virucida y fungicida del cobre en hospitales y en el Metro.

Chilenos que han recibido el premio Copper Man of  the Year

• Marcos Lima, 1999. Presidente Ejecutivo de Codelco.
• Andrónico Luksic, 2003. Antofagasta Minerals.
• Juan Villarzú, 2006. Presidente Ejecutivo de Codelco.
• Diego Hernández, 2009. Presidente de la División de Metales Base de BHP.
• Laurence Golborne, 2010. Ministro de Minería.
• Jürgen Leibbrandt, 2011. Gerente de Planificación Comercial y Desarrollo de Mercados de Codelco.

ANTOFAGASTA, MAYO DEL 2012.-

Con la finalidad de entregar su respaldo a los municipios de las zonas mineras del país, dirigentes de la Federación Minera de Chile, la cual agrupa a 18 sindicatos de la gran minería privada del país, se reunieron con la alcaldesa de Antofagasta, Marcela Hernando.

Durante el encuentro, Carlos Retamales, tesorero de la FMC, hizo hincapié en “la necesidad de impulsar un proceso de movilización ciudadana que permita a nuestra ciudad despertar del letargo existente frente a la discusión de temas trascendentales para el desarrollo futuro de nuestra zona , como lo es el proyecto Fondenor que quiere imponer el gobierno”.

En este sentido, Agustín Latorre, director de comunicaciones de la Federación Minera dijo que “estamos frente a un proyecto de desarrollo empresarial en desmedro de políticas de desarrollo a nivel país . Por eso,  el llamado es a sumarse a la jornada de protesta de este viernes 18 de mayo, la cual partirá desde la Plaza Colón”.

Por su parte, la alcaldesa Marcela Hernando, agradeció el respaldo de los trabajadores mineros a la vez que reiteró la convocatoria a toda la ciudadanía para participar de la marcha organizada , a contar de las 10 de la mañana de este viernes , en conjunto con los alcaldes de la segunda región”.

El Mandatario celebró la entrada en vigencia de la Ley que establece el Ingreso Ético Familiar, oportunidad en que agradeció a los parlamentarios de todos los sectores políticos “porque aprobaron este proyecto en forma unánime, lo cual habla bien de Chile”, precisando que “este beneficio va a ir directamente a la mujer, porque en esta materia nunca se equivoca, siempre pone por delante el interés de los hijos y el interés de la familia”.

Añadió que “si yo pudiera elegir una obra por la cual ser recordado como Presidente, sin duda que derrotar la pobreza extrema y devolverle la dignidad y una vida más plena a 640 mil compatriotas, sería la que elegiría”.

SANTIAGO, MAYO DEL 2012.-

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, acompañado por su señora, Cecilia Morel, y el ministro de Desarrollo Social, Joaquín Lavín, encabezó  en la comuna de Lampa la ceremonia de entrada en vigencia de la Ley que establece el Ingreso Ético Familiar, que constituye uno de los principales compromisos de la campaña presidencial y apunta a erradicar la pobreza extrema en que hoy viven 170 mil familias chilenas.

Durante su intervención, el Mandatario explicó que “640 mil chilenos y chilenas viven en la extrema pobreza. En palabras simples, tienen que vivir o sobrevivir con 1.000 pesos al día”, subrayando que “es doloroso pensar que en nuestro país, uno de cada cuatro niños vive en la pobreza”.

Sostuvo que “por eso nos propusimos una meta grande y ambiciosa, pero factible, derrotar durante nuestro Gobierno la pobreza extrema y sentar las bases para que antes que termine esta década, Chile sea el primer país de América Latina, ojalá no el único, que pueda decir con mucho orgullo: derrotamos la pobreza, derrotamos el subdesarrollo y hemos creado una sociedad más libre, más próspera,  pero también más justa.  A eso apunta el Ingreso Ético familiar”.

Destacó que se trata de “un tremendo esfuerzo. Este es un proyecto que va a costar más de 400 millones de dólares al año. Aquí se juntan las familias que viven en la pobreza, con el Gobierno de Chile y con la sociedad entera, para hacer una alianza estratégica que nos permita derrotar la pobreza”.

En este contexto, el Jefe de Estado valoró el contundente apoyo del Parlamento para aprobar esta iniciativa. “Quiero agradecer al Congreso, a los parlamentarios, porque aprobaron este proyecto en forma unánime, lo cual habla bien de Chile, porque podemos tener muchas diferencias, pero cuando se trata de las cosas grandes, nobles, como derrotar la pobreza, somos una sola persona, somos un solo país”, aseveró.

Asimismo, precisó que “este beneficio va a ir directamente a la mujer, porque la mujer en esta materia nunca se equivoca, siempre pone por delante el interés de los hijos, el interés de la familia y muchas veces se posterga a sí misma”, remarcando que “esta alianza entre las familias vulnerables, que van a poner lo mejor de sí mismas, y el Gobierno de Chile, que las va apoyar con lo mejor de sí mismo, permitirá que nuestra sociedad logre por fin sanar esa herida abierta que es la pobreza en nuestro país”.

Finalmente, el Mandatario aseguró que se trata de un día muy importante para miles de chilenos que necesitan un estímulo concreto para salir de la pobreza. “Para mí es un día muy emocionante, porque si yo pudiera elegir una obra por la cual ser recordado como Presidente, sin duda que derrotar la pobreza extrema y devolverle la dignidad y una vida más plena a 640 mil compatriotas, sería la que elegiría”, expresó al cierre de la ceremonia.

Ingreso Ético Familiar

Se basa en tres pilares fundamentales: dignidad, deberes y logros.

Dignidad: se entregará un monto, sin condiciones, por el solo hecho de tratarse de una persona que vive en situación de vulnerabilidad social.

Deberes: se otorgará un bono a las familias en situación de pobreza extrema que cumplan con llevar a sus hijos pequeños al consultorio (Control Niño Sano) y con un 85% de asistencia a clases de sus hijos en edad escolar.

Logros: se entregarán a dos bonos adicionales, que podrán ser recibidos hasta por el 30% de las familias más vulnerables, cerca de 1 millón 300 mil en todo Chile, que hayan alcanzado metas vinculadas a educación y trabajo, determinantes para la superación de la pobreza, que son:

Bono al logro escolar, que se pagará en mayo de cada año, a los niños y niñas que estén entre el 30% de los mejores alumnos de su curso. Esto se divide en $50 mil pesos al 15% de mayor rendimiento y $30 mil pesos al 15% siguiente. Se estima que este beneficio lo recibirán cerca de 200 mil estudiantes.

Subsidio al empleo de la mujer, a través del cual el Estado suplementará en un 20% el sueldo de las mujeres que trabajan. Según la actual participación laboral tienen derecho a este subsidio alrededor de 300 mil mujeres. Asimismo, el Estado subsidiará a los empleadores que contraten mujeres en situación de vulnerabilidad social con un 10% del sueldo, a fin de aumentar la fuerza laboral femenina en los sectores más pobres.

Es decir, si una mujer perteneciente al 30% de las familias más pobres es contratada al salario mínimo actual de $182 mil pesos, el Estado le aportará unos $34 mil pesos adicionales al mes, mientras que el empleador recibirá un subsidio de $17 mil pesos, aproximadamente.

Todas estas ayudas sociales estarán completamente implementadas al mes de septiembre e implicarán un costo total de US$ 400 millones al año.

La Inspección Provincial del Trabajo de Calama cursó multas por 200 UTM, más de nueve millones de pesos, por diversas falencias en materia laboral y de higiene y seguridad. 

Calama, mayo del 2012. 

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Pablo García Gajardo, junto a la Inspectora Provincial del Trabajo de El Loa (s), Ester Salvatierra lideró una intensa fiscalización de  a las condiciones laborales de la empresa Aramark en Calama.

La actividad incorporó una inspección al campamento habitacional, ubicado en la ciudad, casino y casa de cambio que la empresa contratista posee en la minera Radomiro Tomic (RT). En este recorrido, se constataron diversas falencias como no mantener zona de seguridad al interior del campamento habitacional, donde constató una vía de escape colindante a un sitio eriazo y en desnivel. No exhibir documentación que deriva de las relaciones laborales como actas de reuniones mensuales del Comité Paritario. No disponer de duchas con agua caliente y no contar con casilleros guardarropas  suficientes, respecto al número de trabajadores, en  “Casino Barrio Cívico” de las instalaciones en Radomiro Tomic. Ante estas falencias, la Inspección del Trabajo de Calama cursó multas por 200 UTM, que superan los nueve millones de pesos.

Respecto a los resultados de esta fiscalización, el seremi Pablo García enfatizó que “el compromiso del Gobierno es asegurar buenas condiciones laborales a nuestros trabajadores y trabajadoras, el hecho que no desarrollen sus funciones en un ambiente adecuado puede ser un factor determinante en caso de accidente”.

Agregó que luego de las reuniones sostenidas con la empresa contratista, ésta se comprometió a mejorar las condiciones de los trabajadores en el menor tiempo, incluso anunció que prontamente se cambiarán de campamento habitacional para otorgarles un mayor bienestar.

Por su parte, la empresa mandante se comprometió a supervisar estos cambios junto exigir un mayor resguardo para los trabajadores. A su vez, informaron que sumarán a la empresa Aramark a la mesa de trabajo que sostienen con el resto de sus empresas contratistas.

El seremi del Trabajo, manifestó que la Dirección del Trabajo continuará desarrollando su rol fiscalizador en la región. “Seguiremos trabajando para terminar con malas prácticas que atenten contra la vida y seguridad de nuestros trabajadores”.

La autoridad regional del Trabajo, informó que durante 2011 a nivel regional, la Dirección del Trabajo realizó  más de 4 mil fiscalizaciones en los diversos sectores productivos de la región. “Este año esperamos aumentar este número, con la incorporación de los nuevos fiscalizadores para la zona, que nos permitirá llegar a un mayor número de empresas”, precisó.