Ministro de Justicia y Derechos Humanos y Sofofa firman inédito compromiso para fomentar reinserción social

Santiago, 11 junio 2026.-

Un importante e inédito compromiso por la reinserción social firmaron el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) para generar oportunidades laborales a privados de libertad y egresados del sistema penitenciario.

El ministro de Justicia y Derechos Humanos, Fernando Rabat y la Presidente de Sofofa, Rosario Navarro, firmaron la carta de compromiso, con el propósito de fortalecer la colaboración público-privada en esta área.

Se trata de un acuerdo relevante, ya que ambas instancias concordaron en que la formación para el trabajo y la generación de oportunidades laborales para quienes egresan del sistema penitenciario constituyen herramientas concretas para contribuir a la seguridad pública ya que favorece procesos de reinserción que disminuyen la reincidencia delictiva.

Para dar viabilidad a este acuerdo, se acordó realizar un Plan de Trabajo que defina objetivos, actividades, responsables y plazos de implementación, así como la voluntad de impulsar un piloto orientado a promover el trabajo de personas privadas de libertad o egresadas del sistema penitenciario.

Detalles del acuerdo de reinserción social

El acuerdo entre la Sofofa, organismo empresarial que actúa como articulador entre sus empresas asociadas y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, tendrá las siguientes líneas de acción:

• Promover la participación de empresas en el trabajo intrapenitenciario mediante la modalidad de prestación de servicios, ya sea por trato directo como a través de los Centros de Educación y Trabajo (CET).
• Promover y articular la habilitación y mejoramiento de espacios e infraestructura requerida para facilitar la realización de actividades productivas, instancias de capacitación laboral y/o la prestación de servicios en los recintos penitenciarios.
• Impulsar acciones de capacitación laboral dirigidas a personas privadas de libertad, con foco en las necesidades del mercado laboral para su futura empleabilidad.
• Incentivar la generación de cupos laborales para personas con antecedentes penales.
• Participar en mesas de trabajo a fin de aportar con insumos y propuestas que faciliten la participación de las empresas en la inserción laboral de personas con antecedentes penales.