Codelco Chuquicamata presenta la última oferta a los mineros

DIRIS CHUQUICalama, 12 junio de 2019.-

Hoy en asamblea general de los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata a las 18:15 de la tarde en el Park Hotel de Calama, los más de 3 mil 200 mineros conocerán a última oferta de la administración que muestra una nueva propuesta que involucra a unos de os cuatro ejes que han luchado los dirigentes.

La última oferta considera un BTN de 14 millones 100 mil pesos a 36 meses y 1,2% reajuste

 

La presente OFERTA FINAL EN ETAPA DE MEDIACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN, dentro del proceso de negociación colectiva reglada, estará disponible bajo las siguientes condiciones:

  • Votación secreta en urna por los socios del Sindicato de Trabajadores N° 1.
  • Difundida por ambas partes, a los socios del Sindicato de Trabajadores N° 1, involucrados en esta negociación.

Oferta Final en Etapa Mediación de la Administración 10 de junio de 2019

 

OFERTA FINAL EN ETAPA DE MEDIACION

NEGOCIACION COLECTIVA REGLADA SINDICATO DE TRABAJADORES N°1 DE CHUQUICAMATA

LIBRO CERRADO

El nuevo Contrato Colectivo con el Sindicato de Trabajadores N°1, mantendrá íntegramente todas las cláusulas que contiene el actual convenio colectivo.

Oferta Final en Etapa Mediación de la Administración 10 de junio de 2019

 

OFERTA FINAL EN ETAPA DE MEDIACION

NEGOCIACION COLECTIVA REGLADA SINDICATO DE TRABAJADORES N°1 DE CHUQUICAMATA

BONOS

La Administración propone realizar una mesa de trabajo con el objetivo de revisar los incentivos de gestión y producción, de acuerdo a lo estipulado en el instrumento colectivo:

Oferta Final en Etapa Mediación de la Administración 10 de junio de 2019

 

TRANSFORMACIÓN

“La facultad de organizar, dirigir y administrar es de la Administración.

La Administración estará disponible para dar a conocer en detalle los procesos de transformación que realizará en la división, además de escuchar y recibir propuestas de valor que provengan del Sindicato de Trabajadores N° 1 para analizar y evaluar las propuestas entregadas.

La Administración y la Dirigencia Sindical, cada una en el rol que les compete, reconocen su autonomía y su derecho a disentir en determinadas materias.

Se desarrollará una mesa de trabajo que permita generar un espacio de influencia mutua, con apego estricto a los roles de ambas partes, en las temáticas que las partes concuerden.

La Mesa iniciará su funcionamiento con el Sindicato de Trabajadores N°1 el 27 de junio, con frecuencia mensual o acuerdo de las partes.”

(en Carta Conductora)

Oferta Final en Etapa Mediación de la Administración 10 de junio de 2019

 

OFERTA FINAL EN ETAPA DE MEDIACION

NEGOCIACION COLECTIVA REGLADA SINDICATO DE TRABAJADORES N°1 DE CHUQUICAMATA

OFERTA FINAL EN ETAPA DE MEDIACION

NEGOCIACION COLECTIVA REGLADA SINDICATO DE TRABAJADORES N°1 DE CHUQUICAMATA

SALUD Y SERVICIO MÉDICO

Comisión Técnica de Salud:
Funcionamiento de la COMISIÓN TÉCNICA DE SALUD, manteniendo lo estipulado en el instrumento colectivo, la cual sesionará a partir del 27 de junio de 2019. En esta instancia se abordará lo establecido en la cláusula 5.5.12 del Contrato Colectivo que se suscriba con el Sindicato y sesionará una vez al mes y cada vez que sea necesario.

Consejo Asesor Isapre Chuquicamata

Esta instancia se desarrollará de acuerdo a lo estipulado en instrumento colectivo vigente, sesionará mensualmente a partir del 26 de junio del presente.

La Administración revisará todos las aspectos planteados por la Dirigencia Sindical, resguardando el cumplimiento del contrato colectivo.

Oferta Final en Etapa Mediación de la Administración 10 de junio de 2019

 

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NEGOCIACION COLECTIVA REGLADA SINDICATO DE TRABAJADORES N°1 DE CHUQUICAMATA

IGUALDAD

Para los trabajadores contratados a partir del 01 de Enero de 2010, pertenecientes al Sindicato de Trabajadores N°1, la Administración incrementará los siguientes beneficios:

  • Aguinaldo Fiestas Patrias
  • Aguinaldo de Navidad
  • Becas de Transición Mayor
  • Becas Educación Básica
  • Becas Enseñanza Media
  • Becas de Enseñanza SuperiorEn Localidad
    Fuera de la Localida :
  • de$ 164.742 a :de$ 301.578 a :de$ 148.794 a :de$ 148.794 a :de$ 193.434 a

:de$ 797.126 a : de $1.062.841 a

$ 176.388.- $ 323.049.- $ 193.476.- $ 193.476.- $ 281.415.-

$ 984.625.- $ 1.312.841.-

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NEGOCIACION COLECTIVA REGLADA SINDICATO DE TRABAJADORES N°1 DE CHUQUICAMATA

TEMAS VARIOS

• ACUERDO DE UNIÓN CIVIL: (DEFINICIONES EN CONTRATO COLECTIVO)
Se incorporará dentro del clausulado del instrumento colectivo que se suscriba con el Sindicato de Trabajadores N°1, el concepto de Unión Civil, equiparando a dicha institución legal, los beneficios que establece el instrumento colectivo actual respecto del matrimonio.

Los beneficios otorgados a convivientes de hecho son incompatibles con aquellos que se otorgan en caso de matrimonio y unión civil. El hecho de la celebración de matrimonio o de acuerdo de unión civil, extingue de pleno derecho los beneficios que se hayan otorgado con anterioridad al o la conviviente civil.

• CONVIVIENTE:
Se incorpora a la actual regulación del instrumento colectivo respecto de “conviviente”, “la o el conviviente del trabajador o trabajadora”.

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APORTES SINDICALES

  • Respecto del Sindicato de Trabajadores N°1, en el Contrato Colectivo que se suscriba, se mantendrán idénticas estipulaciones a las contenidas en esta materia en el instrumento colectivo actualmente vigente.
  • Todos los aportes deberán ser rendidos de acuerdo a Norma Corporativa NCC 41, tal como se realiza actualmente.

Oferta Final en Etapa Mediación de la Administración 10 de junio de 2019

 

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NEGOCIACION COLECTIVA REGLADA SINDICATO DE TRABAJADORES N°1 DE CHUQUICAMATA

OTRAS MEJORAS CONTENIDAS EN LA OFERTA DE MEDIACION

  • Beca escolar en Colegio Chuquicamata: Se modifica cláusula 5.4 letra b) para otorgar beca escolar anual en el Colegio Chuquicamata. Este aporte no puede superponerse con otro que se reciba para estudiar en ese establecimiento.
  • Transporte Colegio Chuquicamata: se formalizará a través de la GRH, sin que forme parte del instrumento colectivo que se suscriba, el acceso al uso de los buses de Transporte al Colegio Chuquicamata desde enseñanza básica, de acuerdo a disponibilidad de cupos, a los hijos/as de los socios del Sindicato de Trabajadores N°1, sin que ello implique modificaciones de flota y recorridos actuales.
  • Uniforme Masculino Personal Administrativo: Se incluirá compensación monetaria de este beneficio. (EN INSTRUMENTO COLECTIVO)

Oferta Final en Etapa Mediación de la Administración 10 de junio de 2019

 

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OTRAS MEJORAS CONTENIDAS EN LA OFERTA

En cuanto a la inhumación en el Cementerio de Chuquicamata.

Haciéndose cargo del anhelo expresado por el Sindicato de Trabajadores N°1, sin perjuicio que este tema no forma parte del proceso actual de negociación colectiva, la Administración Divisional autorizará mediante documento unilateral la inhumación en Cementerio de Chuquicamata, bajo las siguientes condiciones:

  • Que el socio/a del Sindicato de Trabajadores N°1, sea titular de un mausoleo, capilla, nicho y/o bóveda en el referido cementerio.
  • Que cuente con la respectiva resolución sanitaria del Servicio de Salud que autorice la inhumación.
  • Que la inhumación no signifique alteración de mausoleos, capillas, nichos y/o bóvedas, de acuerdo a los criterios fijados por el Consejo de Monumentos Nacionales.

Oferta Final en Etapa Mediación de la Administración 10 de junio de 2019

 

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OTRAS MEJORAS CONTENIDAS EN LA OFERTA

DEL FINIQUITO

La Empresa propone suscribir un finiquito dentro del plazo de 10 días contados desde la fecha de cesación de servicios sin aplicar reajuste de IPC, generando posteriormente un complemento de finiquito con los diferenciales.

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TRABAJADORES PLAZO FIJO

A los socios del Sindicato de Trabajadores N°1 con contrato de trabajo plazo fijo vigente a la fecha de la firma del Contrato Colectivo y que son parte del grupo negociador, se pagará un monto proporcional (1/36 avo por mes) por concepto de BONO DE TERMINO DE NEGOCIACION (BTN), entre la fecha de firma del Contrato Colectivo que se suscriba y la fecha de término de sus contratos individuales de trabajo.

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Anticipo excepcional de “Préstamo Anual” (

: cláusula 5.9) por el equivalente total a un sueldo y medio base mensual.

ref

Los trabajadores del Sindicato de Trabajadores N°1 podrán, de manera voluntaria y excepcional, solicitar anticipar el sueldo y medio base mensual, para el primer año de vigencia del nuevo Contrato Colectivo en la cláusula “Préstamo Anual”, cuyo monto será descontado en 36 cuotas iguales mensuales y sucesivas a partir de su entrada en vigencia.

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OTRAS MEJORAS CONTENIDAS EN LA OFERTA DE MEDIACION

Jornadas Laborales excepcionales:

• •

Renovación de jornada excepcional: guardia compacta y 4×4 Servicio Médico.

Autorización de jornada excepcional: Mina Subterránea 7×7 y 4×3.

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RESUMEN INCREMENTOS Y BENEFICIOS DE LA OFERTA FINAL EN MEDIACION

TRANSFORMACIÓN

CONFORMACIÓN DE MESA DE TRANSFORMACIÓN

BONOS

REVISIÓN DE INCENTIVOS DE GESTIÓN Y PRODUCCIÓN

SALUD Y HOSPITAL

REACTIVACIÓN DE COMISIÓN TÉCNICA DE SALUD Y CONSEJO ASESOR DE ISAPRE CHUQUICAMATA.

IGUALDAD NUEVOS

• SE IGUALAN AGUINALDOS DE FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
• SE IGUALAN VALORES DE BECAS DE TRANSICIÓN MAYOR, BASICA, MEDIA
• SE MEJORA BECA ENSEÑANZA SUPERIOR EN LOCALIDAD Y FUERA DE LOCALIDAD.

TEMAS TRANSVERSALES

  • BECA COLEGIO CHUQUICAMATA 5.4 letra b)
  • TRANSPORTE EN BUSES A COLEGIO CHUQUICAMATA.
  • INCORPORACIÓN DE ACUERDO DE UNIÓN CIVIL.
  • UNIFORME ADMINISTRATIVO MASCULINO SERÁ COMPENSADO EN DINERO

PRÉSTAMO 1,5 SBM

PRÉSTAMO ADICIONAL Y EXCEPCIONAL DE SUELDO Y MEDIO BASE MENSUAL, A DEVOLVER EN 36 CUOTAS.

JORNADAS LABORALES

  • RENOVACIÓN DE JORNADA GUARDIA COMPACTA Y 4X4 SERVICIO MEDICO
  • AUTORIZACIÓN DE JORNADAS PARA MINA SUBTERRÁNEA 7X7 Y 4X3.

APORTES SINDICALES

SE MANTIENEN ÍNTEGROS TODOS LOS APORTES SINDICALES

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Libro Cerrado, se mantienen los TODOS beneficios del convenio actual

Vigencia 36 meses

Incremento SB por única vez 1,20%

Bono de Término de Negociación (BTN) Bono Acuerdo en Mediación

$ 9.000.000 $ 1.100.000

$ 1.000.000 $ 11.100.000

Bono Jornada Laboral
4X4 Servicio médico y autorización 7×7 Y 4X3 Mina

Subterránea) TOTAL BONOS

Préstamo Blando
y sucesivas desde el inicio de la vigencia del convenio colectivo)

MONTO TOTAL (BONOS Y PRÉSTAMO)

(Renovación

G

uardia Compacta,

(Sin interés a pagar en 36 cuotas iguales

$
$ 14.100.000

3.000.000

De aprobarse la oferta, los montos serán depositados en un plazo de 2 días hábiles desde la firma del Contrato Colectivo.